Formatrice tutrice à l'IGS (Institut de Gestion Sociale) spécialité Management stratégiques des compétences, GPEC.

Après neuf années passées à la SAGEM comme responsable de communication, Caroline Demars s’oriente vers les Ressources Humaines. Parallèlement, elle obtient un DESS Bilan de compétences Gestion des Carrières et elle intègre différents cabinets de conseil où elle acquiert son expérience en conduite de bilans de compétences, coaching, outplacement individuel et collectif, gestion de projets, droit social, recrutement. 

Caroline Demars est avant tout un coach passionné par les individus et le monde de l’emploi.

Bienveillante mais non complaisante, elle  guide ses clients sur les chemins sinueux de la vie professionnelle et obtient des résultats probants.

Caroline Demars intervient principalement auprès des dirigeants et cadres supérieurs pour les aider à mieux appréhender leur contexte professionnel en favorisant leur communication et atteindre des objectifs réalisables. 

Elle  accompagne également les cadres en bilan de carrières et dans leur recherche d’emploi. Elle leur fait bénéficier de son large réseau.

Caroline Demars est également un « chef d’orchestre averti ». Elle appréhende avec aisance les problématiques de l’entreprise, et propose à ses clients des prestations RH globales en s’entourant de partenaires spécialisés complémentaires.